Une Qualité de Vie au Travail plus attractive

Améliorer la qualité de vie du personnel devient une nécessité pour contrer l’absentéisme et fidéliser vos équipes.

Les établissements hospitaliers et médico-sociaux font face à divers enjeux :

  • l’attractivité en continuant à recruter et en diminuant l’absentéisme
  • l’engagement en renforçant le sentiment de reconnaissance des équipes
  • les services permettant aux équipes de mieux équilibrer leur vie personnelle et professionnelle
  • la satisfaction en la mesurant et en y apportant des actions correctrices
Une équipe de soin

Nos solutions pour améliorer la Qualité de Vie au Travail

Nous avons développé 2 solutions numériques, co-construites avec nos établissements de santé partenaires, qui contribuent très fortement à l’amélioration de la qualité de vie au travail du personnel médical et non médical et qui répond à l’ensemble de vos enjeux.

Plateforme de services et conciergerie en ligne pour le personnel de soin

Proposez une plateforme en ligne à vos collaborateurs, avec de nombreux services et des offres nationales et locales.

Le soin du personnel hospitalier

Mesure de la satisfaction des personnels

Mesurez le bien-être de vos collaborateurs et apportez des actions correctrices imminentes, via une plateforme en ligne dédiée.

Rejoignez plus de 400 établissements

Etablissements publics, cliniques, ESPIC avec spécialités MCO, SSR, GERIATRIE, PSYCHIATRIE, CANCEROLOGIE … ou encore établissements médico-sociaux. Nous sommes aujourd’hui présents dans tous types de structures.